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员工激励文献综述
1 国外文献综述
激励理论是在西方产生、发展与完善的。激励属于管理范围,也是管理中非常重要的内容。自上个世纪以来,激励已成为研究人员的一个热门话题。从上世纪20年代开始,从不同角度出发的一系列激励理论被西方管理学家和社会学家研究发现和总结归纳。迄今为止这些理论被全球社会广泛接受。激励理论研究在最早期的是针对于“需要”的研究,解答了是基于什么,或者依据什么才能有效引导员工的工作热情的问题。经过多年的发展,发展区管理委员会从外部获得了丰富的经验,开始建立一个工资激励机制模式,并开始形成。其中包括美国发展区工资管理研究,德国掌握了这一模式,世界各国的代表也发挥了作用。从这个角度看,
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