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劳动争议仲裁申请书 申请人：，男，汉族，身份证号为：。被申请人： 地址： 法定代表人： 仲裁请求： 电话： 1、被申请人支付申请人年月日至年月日正常工作时间工资元及 支 付 25%的经济补偿金元。 2、被申请人支付申请人年月日至年月日加班工资元（其中包括 延长劳动时间加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资 元）及支付 25%的经济补偿金元。 3、被申请人支付申请人年月日至年月日因被申请人未与申请人 签订劳动合同的双倍工资差额部分元。 4、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金个月工资元及 支 付 50%的额外经济补偿金元。 5、被申请人支付申请人年度带薪年休假工资差额部分元。 6、被申请人支付申请人律师代理费 5000 元。 7、被申请人为申请人补缴基本医疗保险和基本养老保险（补缴 时间为年月日至年月日）。 以上合计元。事实与理由： 本人于年月日进入被申请人处工作， 工作岗位为工，约定正常工作时间工资为元/月，双方双方未/已签订劳动合同。 被申请人一直以来不按照法律规定发放申请人工资和加班工资， 未和申请人签订劳动合同，未依法为申请人购买社会保险，未给申请 人休 年假。由于不能忍受被申请人的上述违法行为， 请人被迫解除与被申请人的劳动关系。 白年月日起，申 申请人共在被申请人处工作个月，平均每月延长劳动时间小时， 平均每月休息日加班小时。申请人平均每月延长劳动时间加班工资为 元（小时 X 元/月+ 174 小时 X 1.5 倍），申请人平均每月休息日加班 工资为元（小时 X 元/月+ 174 小时 X2 倍）。所以，申请人平均每月 工资为元。 被申请人应向申请人支付正常工作时间工资元（元 /月 X 个月）， 支 付延长劳动时间加班工资元（元/月 X 个月），支付休息日加班工资 元（元 /月 X 个月），支付法定节假日加班工资元（小时 X 元/月+ 174 小时 X 3 倍）。 因被申请人未与申请人签订劳动合同， 应向申请人支付双倍工资 即 元（元/月 x 个月）。 被申请人应向申请人支付解除劳动关系经济补偿金元。 被申请人应向申请人支付带薪年休假工资元 （小时 X 元/月+ 174 小时 X 3 倍）。 但被申请人经申请人提出后拒不按照法律规定支付申请人上述 待遇， 本人要求申请仲裁处理此事，请给予办理。 此致 深圳市龙岗/宝安区劳动争议仲裁委员会 附件：申请书副本（）份，有关证据材料（）份。 申请人： 年 月曰