勤奋工作者奖励办法.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 勤奋工作者奖励办法 集团公司为造坚实的员工团队，鼓励员工长期服务于公司，特制定本办法： 一、勤奋工作者奖励内容： 集团对在公司工作满三年、六年、九年以上员工进行嘉奖。 二、获得勤奋工作者奖励的条件： ㈠ 符合以下条件的员工可以获得勤奋工作者奖励； 1、连续在集团或分公司工作三年以上； 2、工作无重大过失； ㈡ 以下情形员工获得勤奋工作者奖励顺延一年； 工作中存大重大过失（如渎职、因工作失误给公司造成重大损失） 三、勤奋工作者奖励幅度； 工作年限 经理级以下（不含）员工 经理级以上员工 满三年 2000 5000 满六年 5000 10000 满九年 10000 20000 四、勤奋工作者奖励程序： 1、符合条件的员工首先向人力资源部申报勤奋工作者奖励； 2、人力资源部通过对申报者进行审查后，报主管领导审批； 3、经集团公司审批后，在每年的圣诞员工晚会上，集团总裁将亲自颁发奖金给每一位勤奋工作者。 五、其他 本奖励办法的解释权归集团人力资源部，自公布之日起执行。 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 一、薪资管理： 为了规范地管理直营店薪资，并提供较为完善的薪资方案供各地欧梵诺服饰专卖 店使用，充分发挥员工的积极性，创造性，实现欧XXXXX服饰中心的经营目标，特建立本薪资方案。 1、岗位基本工资： 1）、一类城市：广州、