《人力资源开发与管理》课程教学大纲.docxVIP

《人力资源开发与管理》教学大纲 课程编码：111052 课程名称：人力资源开发与管理 英文名称：Human Resource Management 开课学期：5 学时/学分：48/3 课程类型：专业教育课 课程性质：必修课 开课专业：社会学、社会工作、应用心理学、劳动与社会保障 选用教材： 《人力资源开发与管理》葛玉辉，王方华著, 第3版，清华大学出版社，2012 主要参考书： 《人力资源开发与管理》陈维政等编, 第3版，高等教育出版社，2011 《人力资源开发与管理概论》董克用等编, 第3版，中国人民大学出版社，2011 一、课程简介 《人力资源开发与管理》课程是阐述开发人力资源，提高人力资源素质以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。它是为培养学生的人力资源开发与管理的基本理论、知识和能力设置的一门专业基础课。人力资源开发与管理是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现企业的既定目标。本门课程的内容主要包含人力资源规划、工作分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理等七个方面。其中工作分析和工作评价是各项职能的实施基础，绩效管理是整个系统的核心。 Human Resource Management is the science which f