员工心理健康状况测试.docxVIP

人力资源管理实用 工具 员工 模块七：员工关系管 心理健康状况 测 销售团队管（工具 人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持 员工心理健康状况测试 说明：。其）项症状清单（SCL-90，又名 自评量表（Self-reporting Inventory)901.个项目，包含有较广泛 90。该量表共有作者是德若伽提斯（L.R.Derogatis)的精神病症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人个方面的心 1010 个因子分别反映际关系、饮食睡眠等，均有涉及，并采用 理症状情况。此套测试题主要用于测试员工心理健康状况，一方面可以帮助员工自己了解 2.自己的心理健康状态，另一方面，可以便于公司掌握员工整体的心理健康状态，从而有针对性的实施辅导，更好的关爱员工心理健康，提高员工工作积 极性。 人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持 现状评估12 现状评估 1 2 3 4 5 没有 较轻 中等 较重 严重 现状评题严较中较没5243、头 1 52341、神经过敏，心中不踏 53241、头脑中有不必要的想法或字句盘 54231、头昏或昏 53421、对异性的兴趣减 53124、对旁人求全责 51243、感到别人能控制您的思 53241、责备别人制造麻 5234、忘记性 1 542311、担心自己的衣饰整齐及仪态的端 53241、容易烦恼和激 1 534、胸 121 5431、害怕空旷的场所或街 21 5321、感到自己的经历下降，活动减 41 5、想结束自己的生 23411512413、听到旁人听不到的声 52311、发 4 521、感到大多数人都不可信 134 521、胃口不 134 51243、容易哭 25122、同异性相处时感到害羞不自 34 5122、感到受骗、中了圈套或有人想抓住 43 532412、无缘无故地突然感到害 532、自己不能控制地大发脾 214 5 4 25、怕单独出门 2 1 3 5 4 1 2 3 、经常责备自己 26 5 2 、腰痛 1 3 4 275 281 2 3 、感到难以完成任务 4 5 1 29、感到孤独 2 3 4 人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持 现状评估 题目 严重中等较轻 较重 没有 5 30、感到苦闷 1 4 2 3 5 4 1 31、过分担忧 2 3 5 2 4 1 3 32、对事物不感兴趣 5 2 4 、感到害怕 3 1 35、您的感情容易受到伤 34123 5123、旁人能知道您的私下想 34 521433、感到别人不理解您、不同情 542133、感到人们对您不友好、不喜欢 53、做事必须做得很慢以保证做得准 2431 53、心跳得很厉 4123 5124、恶心或胃部不舒 43 54124、感到比不上他 3 53142、肌肉酸 4 532144、感到有人在监视您、谈论 54、难以入 4231 534、做事必须反复检 142 53、难以作出决 4124 5134、怕乘电车、公共汽车、地铁或火车之类 24 51234、呼吸有困 4 54134、一阵阵发冷或发 2 54125 因为感到害怕而避开某些东西场合或活 3 54215、脑子变空 3 5241、身体发麻或刺 53 54235、喉咙有梗塞 1 543215、感到前途没有希 53145、不能集中注意 2 5132、感到身体某一部分软弱无 54 5125、感到紧张或容易紧 34 514、感到手或脚发 523 5415、想到死亡的 23 53、吃得太 6142 56、当别人看着您或谈论您时就感到不自 4123 5、有些不属于您自己的想 62134 56、有想打人或伤害他人的冲 2314 53214、醒得太 6 5326、必须反复洗手、点数目或触摸某些东 14 53、睡得不稳不 6412 5、有想摔坏或破坏东西的冲 4312656421、有一些别人没有的想法或念 3 5346、感到对别人神经过 12 5 4 、在商店或电影院等人多的地方感到不自 72 1 3 人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持 现状评估 题目 较重 严重 没有 较轻中等 5 3 1 2 4 71、感到做任何事情都很困难 5 4 1 3 72、一阵阵恐惧和惊慌 2 5 1 3 73、感到在公共场合吃东西很不舒服 4 2 5 1 3 74、经常与人争论 2 4 517、单独一人时神经很紧 243 523147、感到别人对您的成绩没有作出恰当的评 57、即使和别人在一起也感到孤 3214 5241、感到坐立不安、心神不 73 527、感到自己没有价 314 518、感到熟悉的东西变成陌生或不像是真的 234 513248、大叫或摔东 514、害怕会在公共场合昏 823 58、感到别人想占您的