医疗卫生服务的人力配置行动方案.docxVIP

下载本文档

1
0
约6.28千字
约 13页
2023-02-23 发布于重庆
举报
版权申诉

医疗卫生服务的人力配置行动方案.docx

1、本文档共13页，其中可免费阅读8页，需付费66金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

医疗卫生服务的人力配置行动方案医疗卫生服务的人力配置 1、加强公共卫生人才队伍建设立足公共卫生安全保障需要，科学核定公共卫生机构人员编制，推进公共卫生人才队伍建设。到2025年，全省每千人口专业公共卫生机构人员数在2020年基础上增加30%。疾病预防控制机构编制总量原则上按照每万人口1．75名的比例核定，专业技术人员占编制总额的比例提高到85％，其中卫生技术人员不得低于70％。每万人口配备1—1．5名卫生监督员、1名妇幼保健人员。二级以上医疗机构及社区卫生服务中心、乡镇卫生院至少配备1名公共卫生医师。健康教育机构、急救中心（站）、采供血机构等专业公共卫生机构根据工作量和任务职责合理配置人力