重庆科创职业学院毕业生就业工作管理办法(试行)二.pdfVIP

第三章 就业指导 第十八条 充实职业发展与就业指导教研室，配备20名专兼职 就业指导课教师（就业指导中心5人，三个二级学院各5人)。专 兼职就业指导课教师须具有职业指导教师资格。 第十九条 专兼职就业指导课教师课酬参照公共课同级同类教 师课酬标准执行. 第二十条 就业指导课为毕业生必修课程,不低 32学时,计2 学分，按必修课要求检查考核. 第二十一条 就业指导课要保证质量，让学生了解就业形势和 政策，帮助学生制定职业生涯规划，提高求职技巧，调整就业预期。 要加强创新创业教育，提高学生创业能力,帮助毕业生树立正确的 人生观、价值观、成才观和先求生存、后求发展,先就业、后择业， 从基层做起的就业观。 第二十二条 二级院（系）就业工作领导小组及办公室和辅导 员、班主任要加强就业工作指导，利用院（系）学生大会、主题班 会，就业、创业论坛等多种形式对毕业生进行常态化就业指导。 第四章 就业能力 第二十三条 积极组织毕业生参加职业资格培训、职业技能鉴 定，确保90%以上的毕业生获得国家认可的职业资格证书。 第二十四条 切实落实教育部高职院校学生学习期间顶岗实习 半年的要求，提升毕业生的技能操作水平、就业竞争力和就业后的 适应能力. 对自主实习的学生二级学院要从严审批和管控。 第五章 就业推荐 第二十五条 按照“公开、公平、公正和合格者推荐，不合格 者培训合格后推荐，优秀者优先推荐的原则推荐毕业生就业。 第二十六条 学校推荐就业时间为毕业生在校最后一学年的 1-6月(由就业指导中心组织专场招聘会,周二、周五组织例行招聘 会）.6月底前未就业待推荐的毕业生，须与就业指导中心保持密 切联系，9月份开学后继续推荐。 第二十七条 二级院(系）须完成本单位毕业生45%的推荐任务 (其中，教职工提供招聘信息的推荐比例不少于10％),其余毕业生 的就业推荐任务由就业指导中心完成，确保毕业生就业率达96%以 上（高职毕业生6月底前签约率达90%以上）。 第二十八条 学校鼓励学生自主择业、自主创业。严格控制学 生放弃学校推荐就业申请的审批，杜绝毕业生虚假就业现象发生。 第二十九条 就业推荐流程按就业指导中心制定的流程进行。 第三十条 提高就业推荐质量，尽量将毕业生推荐到与专业相 关的技术岗位、管理岗位和发展前景、经济效益较好的单位就业， 不将毕业生推荐到有毒、有害的工种(岗位）就业。 第三十一条 用人单位已招聘的毕业生经就业指导中心主任和 分管校领导审批后应按程序办理离校手续。7月中旬所有毕业生离 校前都必须办理离校手续，未办理离校手续的，按严重违纪处理。 第三十二条 就业指导中心和二级院(系)就业办公室应分别建 立离校未就业毕业生和就业后失业学生台帐，继续做好就业指导和 就业推荐工作，力争离校后一年内毕业生就业率保持在96％以上。 第六章 自主择业 第三十三条 学校鼓励毕业生自主择业(含自主创业）。自主择 业应聘的，学校为其办理自荐材料提供方便;自主创业的，学校为 其提供政策咨询服务. 第三十四条 毕业生放弃学校推荐，自主择业、自主创业遇到 困难需学校推荐就业的，可与就业指导中心和二级院（系）就业办 联系，由学校相机推荐。 第七章 就业服务 第三十五条 建立以就业指导中心为主体,二级院（系）和有关 部门密切配合，学生一站式服务中心为窗口的就业服务体系。 第三十六条 加强学校就业服务网建设与管理,做好就业政策 宣传、就业信息发布、就业指导和咨询等就业服务工作。 第三十七条 广泛联系用人单位进校园招聘。就业指导中心每 年新增引进单位不得少于50家，各二级院（系）新增引进单位不 得少于10家。 第三十八条 就业指导中心对用人单位应进行认真考察,符合 学校推荐条件并经分管校领导审批同意后才能组织毕业生面试。面 试前，要向学生如实公布用人单位招聘信息。 第三十九条 就业指导中心在学生办理离校手续赴用人单位前， 必须对学生进行安全、遵纪守法、诚信、感恩和适应新环境的教育。 负责安排“跟单和护送人员。