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附 件 1
员工绩效考核自评表
姓 名
进入公司时间
主 要 完 成工作业绩
所在部门填表日期
岗位(职务)
上半年/下年度
考核标准以及分数
（一）综合素质
优5
优
5
良
4
中
3
可
2
差
1
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
A．工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。
5
4
3
2
1
工作效率
B．工作方法合理，时间的使用十分有效。
5
4
3
2
1
学习能力
C．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。
5
4
3
2
1
D. 学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。
5
4
3
2
1
A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。
5
4
3
2
1
工作面貌
B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。
5
4
3
2
1
及创造力
C．积极努力改善工作方法。不断创新，想像力极丰富。（创造力）
5
4
3
2
1
D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
5
4
3
2
1
A．工作成果达到预期目的或计划要求。
5
4
3
2
1
工 作
B．工作能高质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识。
5
4
3
2
1
成 果
C．工作总结和汇报准确真实。
5
4
3
2
1
D．工作中熟练程度和技能提高较快。
5
4
3
2
1
评价尺度
严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
对工作持积极态度, 主动学习, 能主动承担额外任务。（主动
工
作
性）
态
度
C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率 100%。
D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满
完成任务，可放心交付工作。（协作性及责任感）
A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。
工
作
B．不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆
满完成任务。
能
力
C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作
精神，能虚心接受他人的意见。（合作性）
D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
综合自评总
分( 以上分数综合)
（二）工作表现
岗位工作匹配性
自述突出的缺点或不足及改进计划
表现优异? □ 工作表现良好，胜任本职 □ 适合现职
不可能有大的发展??□ 不适合现职位? ? □ 工作表现退步
职业目标及规划
对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？
对公司的建议
（包括管理制度等方面）
自评人签名
填表说明：
填报人客观、公正地自我评价工作表现。
本表将作为半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由办公室统一存档。
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