员工健身活动的方案.docxVIP

PAGE PAGE 3 员工健身活动的方案 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密， 并有很强可操作性的计划。以下是收集的员工健身活动的方案，欢迎 查看！ 员工健身活动的方案 1 一、活动目的： 为活跃员工业余生活，增加企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，特组织本次职工娱乐活动，使员工身心得到放松， 更为积极的参与工作。 本次职工娱乐活动为体现团队精神、集体荣誉感，各项活动都以部门为单位组织参赛。 二、活动领导小组： 组长： 成员： 三、活动内容： （一）、乒乓球比赛（男、女两组）： 1、时间：4 月 26 日——27 日早上 6：45——8：30 2、地点：三楼员工活动室 3、项目组织人： 4、比赛方式：每局 11 分，预赛三局两胜制，1/4 决赛以后五 局三胜制。 5、部门限定人数男女各 4 人。 （二）、象棋比赛（男女同组） 1、时间：4 月 26 日，14：00——17：30 2、地点：三楼大会议室 3、项目组织人： 4、抽签淘汰赛，三局两胜制 5、部门限定人数男女各 4 人 （三）、跳棋比赛（男女同组） 1、时间：4 月 26 日，14：00——17：00 2、地点：职工食堂 3、项目组织人： 4、抽签淘汰赛，三局两胜制 5、部门限定人数男女各 5 人 （四）、跳绳比赛： 1、时间：4 月 27 日早上 7：00——7：45 2、地点：后院 3、项目组织人： 4、比赛方式：由各部门推选参赛人数名，初定每部门 5 人； 以一分钟跳得最多者为胜利。 （五）、拔河比赛（6 男 5 女组一队） 一队： 二队： 三队： 四队： 1、 时间：4 月 29 日 14：30 2、 地点：后院3、 项目组织人： 四、奖项设置： 1、各项比赛个人奖励取前三名 2、（一）、（二）、（三、（四）、项比赛前十名记分第一名 10 分、第二名 9 分依次类推第十名 1 分，最后各参赛选手以部门为单位记总分，评出团体奖 3、部门参赛人数不足人数者可依据实际情况报参加人数也可以作出弃权。 五、费用支出(略)： 六、注意事项： 1、要注意安全，做好防护措施。 2、各部门安排好班次，不能影响正常工作。 3、各部门要组织好自己拉拉队的秩序。 4、部门报名人数超出最高限额人数时可自行组织选拔赛。 七、其它： 各部门请将各参赛项目的报名名单于 4 月 22 日前报办公室。办公室负责后勤保障工作，准备比赛道具等； 员工健身活动的方案 2 一、 指导思想。 为贯彻《xx 集团关于改善员工工作环境，保持员工身心健康的》精神，贯彻落实公司每月进行的以“健康工作，快乐生活” 为主题的健身活动，全面提升员工的身体素质，积极贯彻“每天锻炼一小时， 健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，大力推进公司体育活动，弘扬公司企业文化组织此活动。 二、目标和原则 （一）目标 1、促进员工健康工作，并形成健康意识和终身体育观，确保“健康工作，快乐生活”想落到实处。 2、让员工有选择地参与、学习、享受体育，激发员工的运动兴趣，发挥员工的学习积极性和潜能。 3、促进员工与领导间、员工间的和谐关系，提高员工的合作、竞争意识和交往能力。 4、丰富公司文化生活，营造积极向上的工作作风。 （二）原则 1、以人为本，树立“健康工作，快乐生活”的意识。 2、增强体质。营造人人参与、生气勃勃的公司体育氛围，创造 良好的体育锻炼条件，促进员工与领导间、员工间的和谐关系，建立 更好的团队合作关系。 3、友谊第一，比赛第二；人人参与，公平竞争。三、实施措施 1、时间地点 时间：20**年 x 月 x 日，上午 9：00—11：30 兵乓球比赛， 下午 15：00--17：00 羽毛球比赛 地点：单位原比赛场地2、比赛内容及实施 乒乓球单打、羽毛球单打 1、赛制淘汰赛，每一轮比赛获胜选手直接进入下一轮比赛直至决出冠亚季军。 2、比赛方案 按部门分号。 第一轮对阵形式从 1 号开始相邻两个序号的选手为第一轮比赛对手，即 1 号对 2 号、3 号对 4 号依此类推，胜者进入第二轮比赛，轮空的选手直接进入第二轮。 第二轮对阵形式，1、2 号的胜者对 3、4 号的胜者，5、6 号的胜者对 7、8 号的胜者依此类推。 以后各轮比赛均比照第（3）项规则进行。3、比赛规则 每局11 分采用每球得分制。一局决胜负领先2 分及以上 取得 11 分者为胜当比分出现 10:11 时继续比赛领先 2 分者为胜。 开赛前投掷硬币场地位置和先发球权。 每发 5 个球后交换发球权直至决出胜负。 文明比赛重在参与友谊第一。四、奖励实施 每个比赛项目分别设一、二、三等奖各一名，另设部门组织奖一个，分别给与物质奖励。（具体参照公司原有计划，综合部提前进行奖品的采购） 五、活动保障 具体由综合部组织负责。六