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评价机构管理制度 总则 为规范技能人才自主评价考核工作，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发【2019】14号）要求，制度本制度。 本制度适用于山东矿机集团股份有限公司组织实施自主评价考核工作。 组织报名 公司人力资源部应将评价的职业（工种）、等级、评价内容和方式、报名条件等向全体职工公布。 具备条件的职工可到所在部门人力资源专员处报名。 人力资源部严格按照要求对申报对象进行资格条件审核。 考务组织 公司成立评价工作领导小组及评价工作小组，配备工作人员、监考人员、考评人员、质量督导人员。工作人员负责考务管理工作，监考人员负责考场组织和考试秩序，考评人员负责按评价标准进行评判，质量督导人员对评价工作过程实施监督。 评价内容应包括：职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神。评价方式包括但不限于考核评定、考评结合、过程化考核、直接认定等。 公司考评时可自行命题，也可以使用国家题库试题，或采用两者结合的方式。命题时，根据已备案的职业评价标准进行命题。 严格按照保密规定，使命题、试卷印制、保管、传输、交接和使用等程序科学化、规范化、标准化管理。 理论考场设置在预设考场内进行，实操考场采用集中或集中与分散相结合的方式，根据评价职业（工种）分别设置在相应的车间内进行。 做好考务人员考前培训、考试秩序维护和考核须知服务指导，监督考核过程符合安全生产规定，