绩效评价意义与操作.pdfVIP

绩效评价意义与操作 现如今及未来很长一段时间里，为了推进中国特色社会主义 现代化强国建立，的建立都是其中必不可少的一部分，并且这些 对我国经济社会发展都起着巨大的助推作用。然而，受限于社会 发展状况和各地方经济发展不均衡，导致长期以来的绩效管理也 同样存在许多不尽如人意之处，绩效问题对于的发展具有重要的 决定性要素。近些年来，国家和河北省政府对于绩效越发重视， 从目标责任制到绩效评价，坚持推动绩效评价以政府为主导，促 进绩效评价工作其多样化发展。本文将针对开展绩效评价的公平 性与可持续性等情况展开深入分析。 1绩效评价概述 1.1绩效评价背景 作为对于政府管理中十分重要的一项工作，绩效评价的核心 任务就是对权力的运行过程和结果进行全方位的监督。习近平总 书记在视察江西发表重要讲话中强调，要始终牢记并全力践行 “作示范、勇争先”目标要求，切实用好绩效考评“指挥棒”“评 判器”“识别仪”的作用，全力以赴打好 “项目大会战”，加快 推动高质量跨越式发展，携手书写好全面建设社会主义现代化国 家。 当前，随着我省经济社会的快速发展，政府不断加大投资力 度与投资低效能的矛盾日益突出，加强政府投资绩效评价工作，