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一线员工流失缘由分析报告 1
一线员工流失缘由分析报告
经不完全统计，公司自 2023 年 1 月至今，一线员工的流失状况比较严峻，具体状况如下：表一：2023 年 1—5 月份人员流失明细
人员流失对企业的影响
员工流淌对于公司的运营和绩效具有重要的意义。员工流淌过于频繁，则会对于公司产生极不利影响。对于公司来说，过高的员工流淌率同时即意味着公司人力资源的流失，意味着企业在员工身上所进展的人力资源投资的丧失，包括聘请，岗位培训等等费用的空耗，还面临着巨大的人员重置本钱。
假设公司长期员工进出频繁，便可能导致工作岗位长期由手占据，从而导致生产效率降低，产品和效劳质量下降。并且人员常出常进，必定
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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