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人力资源管理工作总结人员招聘与配置模块总结报告Summary of human resource management work汇报人：王某某日期：20XX年XX月 目录CONTENT1基础数据展示Basic data Presentation2年度工作总结Annual Work Summary3明年工作展望Work Outlook for next Year 基础数据展示Basic data Presentation第一部分 一、基础数据展示1、本年度总招聘人数：7423人，每月人员分布如下： 一、基础数据展示2、年度办公室职员与一线普工招聘达成率如下： 实际招聘职员人数一、基础数据展示3、招聘人员数据分析实际招聘普工人数总招聘人数达成率员工离职率60%86%83%10%通过校园招聘、网站招聘、进行相关邀约、内部员工推荐等方式进行招聘通过厂区周围设点招聘、劳务派遣招聘、内部员工推荐等方式进行招聘通过员工离职访谈，并不断改善衣、食、住、行等硬件设施，通过员工关怀提升员工归属感，降低离职率通过厂区周围设点招聘、劳务派遣招聘、内部员工推荐等方式进行招聘 年度工作总结Annual Work Summary第二部分 二、年度工作总结1、核心工作事件优化招聘文件制定并发行了人力资源招聘管理作业办法，并依照作业办法对招聘课所有人员进行相关培训，以及执行文件开拓网络招聘经过对比，成功签约前程无忧网站、卓博网站、BOSS直聘等招聘网站，并筛选下载简历，成功邀约100+人到岗校园招聘活动成功开展春季、冬季校园招聘活动，根据不同岗位选择了不同院校进行招聘，引进了200+的高等院校实习生吸引大量普工在7、8、9月份生产旺季，通过在公司周边设立多个招聘点，并对招聘实施绩效考核，成功招聘到1000+普工 二、年度工作总结2、招聘渠道分析校园招聘情况网路招聘情况 二、年度工作总结2、招聘渠道分析劳务派遣情况内部推荐情况 明年工作展望Work Outlook for next Year第三部分 确定事情What目的是什么Why谁来完成Who怎么完成When具体行动方案How校园招聘招聘到合适的人才招聘课全员1、春季校园招聘2、秋季校园招聘1、选择学校2、确定招聘岗位3、确定面试人员校园招聘招聘到合适的人才招聘课全员1、春季校园招聘2、秋季校园招聘1、选择学校2、确定招聘岗位3、确定面试人员校园招聘招聘到合适的人才招聘课全员1、春季校园招聘2、秋季校园招聘1、选择学校2、确定招聘岗位3、确定面试人员校园招聘招聘到合适的人才招聘课全员1、春季校园招聘2、秋季校园招聘1、选择学校2、确定招聘岗位3、确定面试人员三、明年工作计划 三、明年工作展望 规范岗位编制根据现有人员编制，岗位职责，输出岗位说明书，确定现有编制人员是否合理完善招聘文件根据现有人员编制，岗位职责，输出岗位说明书，确定现有编制人员是否合理组织招聘管理根据现有人员编制，岗位职责，输出岗位说明书，确定现有编制人员是否合理 谢谢观看人员招聘与配置模块总结报告Thank you for watching汇报人：王某某日期：20XX年XX月