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　　20ｘｘ年11月13日，土木工程学院心理协会在D1233教室举行了以“气质与性格”为主题的心理知识讲座，土木学院20ｘｘ级同学积极参与，反响热烈。 　　11月13日下午两点半，心理知识讲座在同学们热烈的掌声中正式拉开了帷幕。首先，男女主持人满怀热情地欢迎了同学们的到来，并向大家隆重介绍了本次讲座主讲人—重庆大学心理咨询中心心理咨询师、土木工程学院2013级辅导员李哲老师。 　　在讲座中，李哲老师举了不同气质的人的例子，如张飞、林冲、林黛玉、王熙凤等。让同学对不同气质的人有何表现有了直观的认识。李哲老师还穿插着为我们普及了一些心理学的小知识，比如怎样通过血型来判断一个人的性格，如何通过气味来判断自己的最佳伴侣等简单有趣的内容，从她独到的见解中，我们对心理学更是有了一个不同的认知。 　　值得一提的是，李哲老师在讲座中详细地向我们讲解了人的四种气质——黏液型、胆汁型、多血型、抑郁型，并现场为同学们进行了心理测试，让我们知道了自己的气质类型，并了解到自己适宜从事的一些职业，以及为人处事时的一些优缺点，同学们都听得津津有味。讲座最后，现场进行了抽奖活动，最终有三名幸运观众获得了土木心协精心准备的纪念品。在李哲老师的大力支持和心协全体成员的共同努力下，本次心理知识讲座取得了圆满成功，并得到了大家的一致好评。 　　同学们普遍反映这次讲座使他们受益良多，相信土木心协日后的活动一定会越办越精彩，土木心协也将越办越好！ 　　煤矿安全新闻稿件 　　营造浓厚安全氛围 创建班组安全文化 　　企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此,公司内部管理要切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。要坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围。一就是要通过安全文化标志，电视、板报、标语、横幅、安全教育读本和安全知识竞赛、安全演讲、“三违”人员现身说法等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，入心入脑。二就是要坚持“以人为本、安全第一”的原则，以实现人的价值、保护人的.生命安全与健康为宗旨，创建班组安全文化。坚持以安全氛围影响人，以安全理念引导人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化。三就是要提炼培植安全理念体系，用安全愿景驱动安全行为的外化，形成具有区队、班组、个人特点的安全目标愿景和理念，并将这些理念与亲情教育相结合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，悬挂在醒目处，营造出浓厚的班组安全氛围。通过创建班组安全文化，打造本质安全型班组。 　　加强职业卫生管理 维护职工健康权益 　　为实现绿色清洁发展，保障职工人身健康，我矿将职业危害防治作为日常工作的重点，秉承“预防为主、防治结合”的工作方针，积极有序地展开职业卫生防治工作，受到了干部职工的一致好评。具体作了以下工作: 　　一、制订了职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案。 　　二、对接触各种职业危害的在岗职工定期进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。 　　三、坚持每年一次的职工健康查体，保障了职工安全健康。 　　四、加强宣传教育，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等实际情况进行公示，让职工明白放心。 　　通过上述各项措施的深入实施，目前我矿职业危害防治工作取得了长足的发展，职工卫生档案建档率、职工教育培训覆盖率、职业病查体率及职业危害监测覆盖率均达到100%，在同级矿井中处于领先水平，在有效保障职工人身健康的同时也得到了各级领导的高度赞誉和充分肯定。 　　强化机电管理 夯实安全基础 　　随着我公司生产能力的快速提升，机电设备的运行性能，对于安全生产和经济效益的提高发挥越来越大的重要作用，同时对煤矿机电设备的管理和维护提出了更高要求。 　　为进一步加强设备管理，机电科结合公司实际，成立了机电设备安全管理小组。管理小组在对运行机电设备进行原有日常安全检查的同时，以确保机电设备安全性为中心，扎实搞好机电管理工作，采取每月逢五逢十，由分管领导参加、机电科牵头组织、各区机电区长参与的方式，对正使用的机电设备进行安全排查，发现问题及时责令整改,从基础工作做起，把机电设备的故障与隐患消灭在萌芽状态，保证了机电设备可靠、高效、安全运行。 　　关爱员工健康 彰显以人为本 　　近年来，公司牢固树立“职业健康与生命安全同等重要”的理念，始终把职工职业健康查体工作当作大事来抓，为公司全体职工建立了职工健康档案，并对职工的基本情况、年龄层次等信息进行了认真统计核对,定期组织职工进行健康查体。 　　通过健康查体,不仅使广大职工能够及时