人力岗位管理0394-职位评估项目.pdfVIP

职位评估系统介绍 中西方文化交融的职位评估系统 具有各职位必需因素的简易应用系统 有利于启用新员工 建立薪酬结构中，职务等级工资的公正依据 评估技巧+ 点值权数= 本系统内容 职位评估系统特点 采用因素点值分析法 确定若干评估因素及其子因素 配置因素点值权数与点值 以职位评估系统评估工作职位 因素点值之和确立工作职位重要度 职位评估的目的 ◆依据：职位静态七大因素 ◆方法：点值分析排列顺序 ◆ 结果：确定薪酬工资等级 职位评估的要求 评估基础是 《职位说明书》 静态评价不掺杂人为动态因