原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
学校薪酬管理制度
签发日期:
一、总则
1.1 本制度是学校依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的薪 酬管理规定，
是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持学校效率和持 续发展的保证，体现了学校效
益与员工利益相结合的原则。
L2 本制度旨在奖励先进、督促后进和提高员工工作积极性，以建 立起吸引人才、
留住人才、充分激励员工的公平的薪酬体系。
1.3 本制度适用于学校除高层管理人员以外的所有员工。
文档评论（0）