论建设项目人力资源绩效管理的新思路.pdfVIP

论建设项目人力资源绩效管理的新思路 摘要：在当今社会，人才是企业的保障，人力资源是企业综合竞争力的核心。 加强人力资源管理，优化企业人力结构，尤其是人力资源的绩效管理一方面对建 设项目工作人员和组织的日常行为进行全面监测、考核、分析和评价，充分调动 员工的积极性、主动性和创造性，不断改善员工和组织的行为，提高员工和组织 的素质，挖掘其潜力，另一方面为员工和组织指明努力方向，使员工一开始就明 确自己的目标在那里，员工按质按量完成工作，企业才能实现战略目标，在市场 竞争中立于不败之地。本文在分析绩效管理体系的构建基础、原则的基础上，阐 述了