《职业素质》试卷.docx

查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号56097-1答题开始时间2019-07-05 21:11:41考生姓名考试时间00:36:54 查看试题范围 显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 考试编号 56097-1 答题开始时间 2019-07-05 21:11:41 考生姓名 考试时间 00:36:54 分钟 评卷人 系统自动评卷 评卷时间 2019-07-05 21:48:35 A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：B ★考生得分：0 分 评语： A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 一. 单选题 （共 20 题,共 40 分） （ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。 （2 分） （ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。 （2 分） （ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。 （2 分） D.社会价值☆考生答案：A★考生得分：2 分评语： D.社会价值 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 ☆考生答案：C ★考生得分：0 分 评语： A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 （ ）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能 力会成为资本。 （2 分） 当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是 压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2 分） 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ ）。 （2 分） A.组织的价值观念B.组织的表现形式C.组织所追求的直接效益D.组织的文化精神 A.组织的价值观念 B.组织的表现形式 C.组织所追求的直接效益 D.组织的文化精神 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.素质准备 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 组织文化的核心是（ ）。 （2 分） （ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。 （2 分） 9.（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2 分） 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。 （2 分） A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念 A.能力匹配 B.学业匹配 C.家庭匹配 D.自我概念 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： A.劳动者 B.劳动工具 （ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创 新和改变。 （2 分） （ ）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 （2 分） （ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。 （2 分） C.工作时间D.职业目标☆考生答案：D★考生得分：2 分 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： A.岗位文化的价值特征 B.岗位文化的品牌特征 C.岗位文化的人文特征 D.岗位文化的禁忌特征 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： A.职业技能 B.职业素养 C.职业计划 D.以上选项都不正确 ☆考生答案：B （ ）是就业所需的技术和能力。 （2 分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： （ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 （2 分） （ ）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。 （2 分） A.兴趣匹配B.能力匹配C.企业D.以上选项全是 A.兴趣匹配 B.能力匹配 C.企业 D.以上选项全是 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭 D.社会和企业 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： A.组织 B.文化 C.制度 D.环境 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： ★考生得分：2 分 评语： 下列选项中是