员工住房公积金福利待遇方案.docxVIP

员工住房公积金福利待遇方案 为体现集团公司对员工福利的深切关怀，进一步完善员工福利政策，展现我 司以人为本的企业文化,激励员工在工作中充分发扬“求实、创新、拼搏、奉献” 的XX精神，在我司迈向世界五百强的进程中继往开来、无私奉献、再创佳绩，经 公司研究决定实施员工住房公积金方案。现将有关事项通知如下： 一、参加住房公积金缴存的员工范围 集团公司本部已转正定级的在册员工 二、缴存基数、缴存比例和月缴存额 1、缴存基数：2015年1月31日前已转正定级的在册员工以个人2015年1 月份的月工资总额为缴存基数：新员工以转正定级当月的月工资总额为缴存基数。 2、缴存比例： （1）公司缴存比例：8% （2）个人缴存比例：分为10%、20%两档，由员工自由选择。 3、月缴存额： 公司月缴存额;员工个人2015年1月份工资总额X8% 个人月缴存额二员工个人2015年1月份工资总额X个人缴存比例 住房公积金月缴存额二公司月缴存额+个人月缴存额。 公司月缴存额由公司支付,个人月缴存额由公司财务部从员工个人工资总额 中代扣代缴，公司月缴存额和个人月缴存额均归员工个人所有。 三、缴存手续办理 1、住房公积金缴存采取自愿的原则，同意缴存住房公积金的员工，集团公 司本部己转正定级的在册员工须向集团公司提出申请并于2015年2月21日前将 申请书交集团公司劳动人事保障中心XX处（分机：336）,新员工须在转正