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导师带徒管理制度 紫金铜业导师带徒管理制度 第一章总则 第一条为全面贯彻人才强企战略，加快我司人才培养步伐，特制定本制度。 第二条导师带徒是指具有良好职业道德、优良岗位技能的人员通过签订师徒协议，一对一或 一对多地指导新入职的大中专毕业生，以提高其技术业务水平的一种培养方式。第三条导师带徒的期限需根据岗位的实际需要和培养阶段确定。 第二章师徒条件、产生办法及师徒结对形式 第四条师徒条件 一、导师基本条件：具有良好的职业道德，有责任感，能以身作则，言传身教，技术全面， 有较高的理论水平和实际工作能力的专业岗位骨干。 1、思想进步，作风正派，具有艰苦创业、敬业奉献的精神和良好的职业道德； 2、有