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劳动关系协调员技能试题及答案 一、判断题 1、劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、 证明标准等。 [ 判断题] * 对(正确答案) 错 2 、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认 定案件事实的依据。 [ 判断题] * 对(正确答案) 错 3 、劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机 关。 [ 判断题] * 对 错(正确答案) 4 、仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度。 [ 判断题] * 对 错(正确答案)