放射科（CT）工作质量考核表.docxVIP

考评时段: 放射科(CT)工作质量考核表实得分(分) 考核内容 考核方法与评分标准 实得分 发现问题及整改建议 追踪复查与奖惩 认真履行岗位职责，遵守劳动纪律。服务态度 好.5分 科室值班医师缺位扣1分,经行檀离职守 一次扣5分：病员投诉态度不好一次扣1分， 吵架一次扣5分. 科室质域管理小组每月一次履行职责认真。完 成每月科室质量管理自查，记录完整.枳极参加科 室间庾IS互评.10分 一个质量管理小组做职差扣2分/月，椅 查、分析、反馈、追踪及奖惩等记录不全扣I 分/月/项.科主任手册每缺一项记录扣2分. 不参加科室质量互评扣5分. 依法执业好，无超范围执业、无违反相关审枇 制度的情况发生.5分 一例无资格人员单独执业的扣5分。一 例未履行审批和签字的扣2分. 科室各种统计报表内容完整，数据准确,上报 有关职能部门及时。10分 内容不准确一次扣2分;不及时上报每次扣5 分：未统计的扣10分。 ，，三基”“三严，，按照规定完成。5分 科室无计划、安排、要求的扣2分：无 培训记录拉5分：无考试考核记录扣3分。 普通摄片不预约时间，特殊检查预约不超过二 天。5分 每延长一例扣1分 急诊X线照片，随到随检宣,及时报出结果。5 分 一例未做到扣2分 甲片率芸4族。废片率与3以有专人管理。5分 无专人管理扣5分,降低与扣2分 临床诊断符合率三90九有专人管理.10分 无专人管理扣5分，每降低1%扣2分 X片检春阳性率三50也CT椅荏阳性率叁50%, 有专人管理。5分 无专人管理扣5分,每降低照扣1分 报告单诊断明确.内容完整、无误，书写工整， 字迹清楚.5分 误报影响诊治?例扣5分，其它?项未 做到扣1分 报告单一律由本院医师发核卷发.报告及时。 每天下午下班前按签收制将报告单由专人送达各科 室。5分 本院医师未定核签发一例扣2分,报告 不及时一例扣2分,不按签收制送报告单一 次扣1分. 每日集体阅片,每周集体评片,会诊疑难病例 不少于一次,有记录。5分 每缺一次扣2分 随访、质也跟踪到科室，主动征求意见，改进 服务。每周不少于一次，有记录，10分 一周未做到扣2分。 环保及个人防护达标。定期进行计量、基准的 监测、校正。严防辐射泄漏事故，5分 一项达不到要求扣5分。 防范医疗纠纷及赔镂得力。5分 出现一?例纠纷扣3分.一例出现赔偿扣5 分。 考核人签名: 被考核科室负贡人签X：