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归中、歧化反应规律资料 递归中歧化反应是指在一定领域中，思考一个问题时，在不同的思考角度中，会使针对一个事物的认知降低或大打折扣，对其他的思考角度高度看重。也就是说，在多样性的声音中聚焦于某一方面，其他视角被忽视，缺失多样性，这为靠单一视角认知所带来的问题负有责任。 1、认知歧视：即由于判断力有限，常表现为对某一特定角色或群体的无知或勉强的认可。例如有的社会群体或行业对异性的歧视，仅凭外表就给予特定偏见，忽视内在的价值，这种偏见严重影响被歧视的群体的发展； 2、行为歧视：即在实际行动中，因为不正确的认知造成的行为出格，造成面对不同群体时出现不平等，例如以不同的标准、不一样的极限要求对不同群体，从而造成他们受到以某一方视角对他们进行限制； 3、话语歧视：即使用动态发声技术对对方所拥有的性别、种族、宗教、文化背景等持有歧视态度，用偏见话语对对方进行质疑，进而产生歧视话语； 4、道德歧视：即当遇到异性和异族时，仅凭外表就生出一种负面的情绪或看法，并且该情绪受到一定程度的社会认可，以致低估异性或异族的能力，给他们的发展带来阻碍或负面影响。 二、解决递归中歧化反应的方法 1、认知的改造：首先要改变直觉上贴有歧视标签的认知，以彻底消除歧视，充分迎接多样性； 2、行动的变革：从实践中改变存在歧视行为的现状，让不同的群体在行动上不受偏