学校教职员工考勤制度.docVIP

学校教职员工考勤制度 电子文件编码XX-A03-021序码3-1 一、考勤制度 1．每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不可以坚持工作，半天以上要持告假条，经主管领导同意，年级组登记方可奏效。事假要提早请；急病来不及告假的，必定要实时电话通知(最迟不得超出当天)。禁止先斩后奏，不然，一律按旷工论处。假满返校要实时执行销假手续。 病假三天以上要有医生诊疗书。需续假时，再次执行告假手续。一学年内，累计告假在半年以上者视为长久病休人员，列为编外歇息。长久病休人员全愈后要求上班，须先试用三个月，如的确能坚持正常工作，从上班之日起发给全薪资。 事假：的确有事者可请事假，但以下状况可不扣除当月奖金。 ①婚假7天，晚婚30天； ②丧假(直系)7天，配偶的父亲母亲逝世可给丧假5天；(路程所用时 间除外) ③产假：一般56天，难产70天，晚育100天。办理了独生儿女 证并采纳了长效节育举措者可享受产假6个月； ④流产：(采纳上环举措失败者)歇息15天，其余原由流产的以 病假对待，一年内流产两次者，撤消当年评优资格，并扣发 3个月奖金； ⑤做上环手术1天； ⑥一月内教员工中因独生儿女患病告假半天，或教工自己是独 生儿女者，因父亲母亲患病准假半天；⑦教工儿女在外省服兵役者回来探亲时，准假一天；⑧教工儿女成婚准假一天。 旷工：凡旷工者按日扣发薪资。旷工一天，停发学校奖金；旷工两天，除停发学校奖金