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- 2023-03-03 发布于江苏
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中小企业管理
一、企业管理的“三层四治”
好的管理应该是“看人下菜”,您的企业如果有 100 人,您就做 100 道适合各人口味的
菜,这样,您的员工才会快乐,才能迸发出激情和创造力,这也就是所谓的个性化管理。但
是,这似乎是办不到的。怎么办呢?人是分层次的,而相同层次的人的价值观又是基本一致
的,这就给了我们一种可能:把 100 个人,按能力、需求、价值取向等大致相同的“口味”
分成三个“盘子,这样做几道菜就可以基本满足全体人员的需要了。这三个“盘子,就是
大家经常提到的核心层、紧密层和松散层。
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