2022年12月辽宁大连市甘井子区教育系统、卫健系统事业单位教师公开招聘4254历年高频考点试题含答案详解
(图片大小可自由调整)
第一卷
一.单选题(共350题)
1.2017年12月5日,世界互联网大会在浙江乌镇落下帷幕。下列有关表述错误的是: A、 乌镇是世界互联网大会的永久会址 B、 乌镇地处杭嘉湖平原腹地,属典型的温带季风气候 C、 乌镇已举办四届世界互联网大会 D、 乌镇是著名作家茅盾的故乡
正确答案:B,答案解析本题为国情社情常识。第一步:分析考点乌镇地处杭嘉湖平原腹地,属亚热带季风气候。B选项“温带季风气候”说法错误,本题选非,当选。第二步:分析选项A选项:2014年11月19日至21日,首届世界互联网大会在乌镇举行,同时授予乌镇世界互联网大会永久会址。说法正确,本题选非,排除。C选项:乌镇在2014~2017年每年都举办过一次世界互联网大会。说法正确,本题选非,排除。D选项:茅盾原名沈德鸿,浙江省嘉兴市桐乡市人乌镇人,代表作有小说《子夜》《春蚕》和文学评论《夜读偶记》。说法正确,本题选非,排除。故本题选B。
2.企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是: A、 企业领导人的一些大的经营理念和经营方略 B、 企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力 C、 把人而不是金钱、机器看作自然资源 D、 企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
正确答案:C,答案解析本题题干为管理学类定义判断。第一步:关键信息------以人为本的价值观。第二步:题目详解C选项:把人而不是金钱、机器看作自然资源,是人的自然属性,体现出以人为本的价值观,符合定义,当选。A选项:经营理念和经营方略,未体现以人为本的??值观,不符合定义,排除。B选项:企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力,均与企业有关,未体现以人为本的价值观,不符合定义,排除。D选项:企业管理者、业内人士、普通员工的价值观,未体现以人为本的价值观,不符合定义,排除。故本题选C。
3.网络驱使我们进入了一个进行生死之争的世界,我们中的许多人发现这一世界是毁灭性的,网络强加的文化和经济张力令我们感到无力抗拒。作为网络赖以生存的机器和方案的创造者,我们有能力理解网络,也有能力影响它们的功能。我们有责任让网络服务于社会公正和人类自由的利益。以下对文段的解释不恰当的一项是: A、 网络驱使我们进入生死之争的世界,对此,我们感到无力抗拒。 B、 网络带来的文化和经济张力给人类带来巨大的冲击和威胁。 C、 人类有能力让网络与人类以一种创造性共生的状态一起进化。 D、 人类有责任让网络服务于社会公正和人类自由的利益。
正确答案:A,答案解析第一步:判断题型------本题为细节判断题第二步:分析题干根据文段首句“网络驱使我们进入了一个进行生死之争的世界,我们中的许多人发现这一世界是毁灭性的,网络强加的文化和经济张力令我们感到无力抗拒”可知,A项偷换主语,表述有误,因为此题选择解释不恰当的,所以选A。第三步:分析选项B选项:根据“网络强加的文化和经济张力令我们感到无力抗拒”可知B项表述无误,因为此题选择解释不恰当的,所以不选择B项。C选项:根据“作为网络赖以生存的机器和方案的创造者,我们有能力理解网络,也有能力影响它们的功能”可知C项表述无误,因为此题选择解释不恰当的,所以不选择C项。D选项:根据文段最后一句可知D项表述无误,因为此题选择解释不恰当的,所以不选择D项。故本题选A。
4.数码技术后遗症:指由于过度使用、依赖数码产品而导致的记忆力衰退或认知能力降低现象。下列属于数码技术后遗症的是: A、 小朱方位感很好,以前开车从不用导航仪,自从装上导航仪后,就一天也离不开它了。昨晚导航仪出了故障,本来15分钟的车程他整整开了两个小时 B、 六十多岁的丁先生记忆力越来越差,不少曾经滚瓜烂熟的文献材料现在已经记不清楚了,经常需要用手机检索核实相关内容 C、 小李和几个朋友周末一起去网吧玩了个通宵。第二天早上刚走出网吧的时候,觉得路边的行人都是模模糊糊的 D、 张女士多次听朋友说手机上也可以直接购买理财产品,就下载了一个理财APP,不料上了钓鱼网站,被骗了3万多元
正确答案:A,答案解析本题题干为社会学类定义判断。第一步:关键信息------①过度
您可能关注的文档
- 2022年12月重庆市黔江区事业单位第四季度公开招考11名工作人员342历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市黔江区事业单位第四季度公开招考11名工作人员305历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市铜梁区金融发展中心招考1名公益性岗位人员历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第七批公开招考1名公益性岗位人员1历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市铜梁区太平镇敬老院安保人员公开招聘1人历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第七批公开招考1名公益性岗位人员历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市酉阳自治县县属事业单位下半年公开选聘12名工作人员44历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市酉阳自治县县属事业单位下半年公开选聘12名工作人员550历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市酉阳自治县县属事业单位下半年公开选聘12名工作人员3144历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月重庆市酉阳自治县县属事业单位下半年公开选聘12名工作人员020历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月辽宁丹东市振安区部分事业单位公开招聘高层次优秀人才29人历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月辽宁丹东市振兴区社区专职工作者招录58人历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月贵阳市观山湖区第十一小学公开招聘1名校聘财务人员4历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月辽宁丹东市技师学院面向普通高等职业技术师范类院校招考聘用教师历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月贵州黔西南州贞丰县专项公开招聘事业单位70人历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月贵州黔南长顺县公益性岗位招考聘用历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月贵州黔南州福泉市引进高层次人才和急需紧缺专业人才21人历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月贵州黔南州福泉市引进高层次人才和急需紧缺专业人才公开招聘21人历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月贵州黔南州福泉市引进融媒体中心和卫健局高层次人才和急需紧缺专业人才历年高频考点试题含答案详解.docx
- 2022年12月贵州黔东南州直事业单位遴选工作人员42人历年高频考点试题含答案详解.docx
最近下载
- 2025 年剖宫产术后护理的最新要点与技巧.docx VIP
- 医院科室排班表.docx VIP
- 楼宇低压配电系统的设计.doc VIP
- 【电脑小知识】:如何使用注册表来恢复误删的Win7便签?.docx VIP
- 班子(在带头强化政治忠诚、提高政治能力;在带头固本培元、增强党性;在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪;在带头干事创业、担当作为;在带头坚决扛起管党治党责任)存在不足.docx VIP
- 2024年山东省高考数学试卷(理科).doc VIP
- 一把手 2025年度在带头强化政治忠诚、提高政治能力;在带头固本培元、增强党性;在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪;在带头干事创业、担当作为;在带头坚决扛起管党治党责任五个带头方面存在的问题.docx VIP
- 四川成都农业科技中心招聘真题2024.docx VIP
- 四库全书基本概念系列文库:韵略汇通.pdf VIP
- 元气森林外星人电解质水校园圈层营销方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)