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员工离职表
离 职 审 批 栏
部门 姓名或
部门 职位
员工 入职日期
填写 离职原因
申请日期
最后在职
工资待遇
离职 辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □
类别
离职
审批 部门主管意见：
部门主管签字：
职 办 理 栏
实际出勤天数 其它假
考勤
情况 应扣事项/天数 合计
考勤员：
移 事 项
本岗位工作交接是□
本岗位工作交接
是□
否□
公司物品收回情况
是□
否□
部门主管：
库存管理处：
借支结算情况
是□
否□
财务部：
审 行政人事部审批
批 总经理审批
是否交齐
已还 应扣款 经手人签名
交接人签字：
1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请员，工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离主职任，级（含） 以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
说 2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经
明 理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部，）然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为： 每周一上午：10：00-11：00 下午：14：30-17：00。
本人确认栏 结算后工资：
离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！本人确认无异议后签字：
离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！
本人确认无异议后签字：
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