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拆 迁 奖 励 制 度 金城置业拆迁奖赏制度 前提：压缩资本投放、以置换为基础、根绝现金收购。 第一条产权调动： 1）置换比率以实际土地面积1:1.3为基础，每一栋基础为一结算单位，每签每户奖赏15000元（含其他费用）；（2）置换比率高出1:1.3 或出现保证金5万元以上（包括5万元）的每户均奖赏2000元；（3）凡出现联合现金收购买换的，比率不超1:1.3、购买金不到5万元，仍每户奖赏15000元。高出则每户奖赏2000元。高出头积必须上报企业，领导批准。 二楼按新旧程度、面积大小每间不超1.5万元兑现，如有节俭，每间的节俭款奖赏给拆迁人员50%。 第二条现金收购： 现金收购土地，标准为净土地100万一亩（建筑面积不再赔付）按公 司要求标准每签一份协议奖金2000元。 第三条特殊奖赏：（1）企业选举业务能力、交流能力、责任心强的职工组成专业工作组，底薪5000元。（2）由企业领导评比的业绩突出、月先进工作者奖金1万；月出一地基者奖金2万。（3）年关评优异奖，奖金10万元并签校正式聘任合同。统一配备公事车辆，项目结束过户给个人。 第四条惩罚 由非企业原因造成：一个月没业绩的扣除1000元；两个月没业 绩的扣除2000元；三个月没有业绩自动排除聘任合同，收回车辆。 杞县金城置业有限企业 2011年8月01日