探讨急诊科护理工作中的风险及防范对策（临床医学范文）.docVIP

探讨急诊科护理工作中的风险及防范对策（临床医学范文） 文档信息 ： 文档作为关于“医学心理学”中“护理学”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文4904字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：探讨急诊科护理工作中的风险及防范对策 2 1.急诊科存在的护理风险分析 2 1.1社会因素风险 2 1.2医院管理因素风险 2 1.3护理人员因素风险 3 1.4患者因素风险 3 2.护理风险的防范对策 3 2.1健全落实各项规章制度 3 2.2加强科室管理意识 4 2.3加强培训，确保护理工作质量 4 总结 5 文2：眼科护理中的风险及防范对策 5 1 眼科护理风险及其原因分析 5 2 对 策 7 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 9 正文 探讨急诊科护理工作中的风险及防范对策（临床医学范文） 文1：探讨急诊科护理工作中的风险及防范对策 突发性意外事故随着社会和生活节奏加快，其发生率呈逐年增高趋势，对急诊医疗的需求也随之上升。急诊作为医院的一个特殊职能部门，是直接面对社会大众的窗口，具有就诊病患病情危、急、重以及不可预见性、流动性大、风险性大、疾病谱广、工作难度大和工作任务繁重等特点，属于高风险科室。因此，培养急诊科护理人员必要的应急能力、熟练的抢救技术、良好的沟通素质、敏捷的处事方法，对于减少患者的痛苦和护理纠纷、提高医护人员的自我防范意识、保障医护人员的自身安全等都有着十分重要的意义。 1.急诊科存在的护理风险分析 1.1社会因素风险 随着社会的进步，人们对健康的要求普遍提高，意识也明显增强。患者要求有良好的医疗环境、先进的医疗设备和优质的服务态度，对抢救和治疗效果期望值过高，对医疗护理的高风险和不稳定性缺乏了解，基本医疗保险政策的细化程度不够，卫生资源的分布和匹配的合理性存在某些不足，导致患者家属心理不平衡，社会舆论与媒体对医疗机构服务的特殊性宣传不够，个别不良事件影响了卫生系统的形象，致使部分患者在看病时持怀疑态度，不信任医护人员，故意制造纠纷。 1.2医院管理因素风险 医院各项规章制度落实不到位各级护理人员的职责、抢救工作制度、三查十对制度、交接班制度、抢救仪器没有处于备用状态、危重患者的管理制度、急救设备的管理维护制度、抢救记录不规范、等等落实不到位。医务人员医疗行为有章不循，对危重患者抢救不及时，极易导致医疗纠纷的发生。 1.3护理人员因素风险 医院急诊科是一个极富挑战性的岗位，就诊病人多，病种复杂，病情重且发展快，所以对医护人中的要求极高，护士需迅速根据病情采取相应的治疗护理措施。低年资护士是急诊护理队伍的主要力量，但由于欠缺临床经验、心理素质较差等因素，导致工作中容易出现失误，特别是在抢救危重患者时，个别护士对抢救仪器操作不熟练，应急能力差、心理紧张，甚至静脉穿刺数次未成功，严重影响护理质量，导致护患纠纷的发生。 1.4患者因素风险 急诊患者起病急，病情重，具有突发性、不可预见性，且普通存在急躁、忧虑、恐惧心理;由于患者基础健康水平和机体免疫力不同，疾病的发生发展转归具有复杂性和多变性;患者和医务人员接触时间短，无法全面了解病情，相同疾病的不同症状、不同疾病的相同症状都会影响疾病的诊断和治疗;护理工作的正常进行有赖于患者的密切配合和支持，患者有冒险行为、不健康的生活方式、不合作的态度和消极的求生欲望，都会使护理风险上升。 2.护理风险的防范对策 2.1健全落实各项规章制度 健全规章制度严格执行规章制度是预防差错事故的必要条件，是正常护理操作的保障。护士必须纪律严明，坚守岗位，随时处于应急待命状态，具有团队精神，在护理操作中循章守制做好抢救工作。加强护理质量管理，严格执行护理规章制度：护理规章制度是护理工作的规范，也是护理质量的根本保证，因此，必须严格执行规章制度，将差错消灭在萌芽状态，为病人提供安全护理。 2.2加强科室管理意识 科室成立安全管理小组，协助护士长全面负责各项护理安全管理工作，要求严格按各质控小组的质量控制标准进行督导，确保安全管理落实到位。要求每班工作首先自控，科质控小组每周监控，院质控小组每月检查，发现问题及时反馈、及时纠正，提出改进措施。抢救室、输液室、治疗室等重点区域护士长进行跟班监控。 2.3加强培训，确保护理工作质量 护理技术水平低、经验不足对病人的安全构成威胁，是引起纠纷的主要原因。让护士熟悉各种突发事件的处理程序及抢救方法。加强“三基”培训，使技术操作规范化，要求掌握吸氧、吸痰、输液、输血、洗胃、导尿、心肺复苏等急救技术，掌握全自动洗胃机、心电监护仪