重点专科带头人及继承人选拔与激励机制.doc

PAGE PAGE 1 重点专科带头人及继承人选拔与激励机制 第一章 总 则 第一条 为了加强医院专科队伍建设，培养一支以发挥中医药特色优势的重点专科带头人队伍，培育具有中医特色的重点学科和特色专科，以进一步提升医院的学术水平和竞争实力，特制订本方案。 第二条 “重点专科带头人及继承人”的培养期限为5年。在培养期内应达到的总体目标为：有能力主持重点专科工作，能使本专科综合实力及中医药特色逐年提升。 第三条 “重点专科带头人及继承人”的选拔、评审，遵循客观、公正、择优、宁缺勿滥的原则，由各科室推荐申报，医院组织专家评审。 第四条 “重点专科带头人及继承