财务人员考核指标.docx

(完整)财务人员考核指标 (完整)财务人员考核指标 财务人员考核指标（绩效考核） 部门 考核年度  姓名 领导素质考核分 职位 绩效考核分  担任现职时间 加入公司时间 考核总分 指标名  考核指标 绩效考核 考核办法  考核评分 制 标 上 小 度 自 指标描述 扣减法 称 账 务 根据经济业务性质正 处 确使用会计科目 每错误使用会计科目包括理 二级科目 1 个,扣 0．5 分 账 总账与明细账及相关 账 明细账之间账账必须 相 相符 符 发现一处不符扣 0．5 分 账 准 级 组支 评 分 评 评 持 证 会计科目数据与原始会 核 凭证的数据必须相符计 对 核 账 算 实 指存货、资金、应收 每个会计科目数据与其原始凭证的数据不符 1 个,扣 1 分 相 应付、资产要账实相符 发现一处不符或没有反馈符 记录跟踪的扣 0．5 分 账 表 财务报告与记账凭证相 的数据必须相符 符 不相符的每处扣 0．5 分 财 务 原始单据的财务审核手 审批手续必须齐全 续 财 报 务 表 在规定的日期内向报 发现一张单据财务审核审批手续不齐全或私自调整账务的扣 0．5 分 报 报 表使用者报送 每月报表报送不及时的扣告 送 0．5 分 分 析 在规定的日期内向报 报 表使用者报送 每月分析报送不及时的扣送 减 0．5 分 表 表 各表之间、表内之间核