2023年山西省运城市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案).docxVIP

2023年山西省运城市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.下列属于内部提升制度的局限性的是（）A.可能会引起同事之间的矛盾 B.对组织缺乏深入了解 C.组织对外聘者缺乏深入了解 D.对其他员工的积极性造成打击2.有关研究表明,道德发展的最低层次是（）A.原则层次 B.惯例层次 C.前惯例层次 D.后惯例层次3.一般说来，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的（）权的情况来确定A.领导 B.决策 C.计划 D.组织4.在波士顿矩阵法中，市场占有率较高，而业务增长率较低的经营单位，被称为（）A.幼童 B.明星 C.金牛 D.瘦狗5.根据麦格雷戈的理论，（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论6.有助于推行分权化管理的审计是（）A.经营审计 B.外部审计 C.内部审计 D.管理审计7.当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于（）A.工作轮换 B.设置助理职务 C.彼得现象 D.临时职务8.相对于锥形式组织结构，扁平式组织结