2023年甘肃省天水市统招专升本管理学自考真题(含答案).docxVIP

2023年甘肃省天水市统招专升本管理学自考真题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.对排序后的信息进行开发、分析和转换，实现信息的活化以便使用的活动是（）A.初步激活 B.编写 C.传播 D.存储2.管理是一定生产关系的体现，是为一定的生产关系服务的，这是管理的（）A.自然属性 B.阶级属性 C.经济属性 D.社会属性3.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较高市场占有率的经营单位是（）A.金牛 B.明星 C.幼童 D.瘦狗4.成功地履行管理职能最基本的要求是（）A.德才兼备 B.具有管理能力 C.强烈的管理愿望 D.符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求5.根据马斯洛需要层次理论，处于需要最高层次的是（）A.生理的需要 B.社交的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要6.一个尊重需求占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（）A.升职 B.提薪 C.解聘威胁 D.安全保障7.具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是（）A.矩阵型结构 B.动态网络型结构 C.直线职能制结构 D.事业部制结构8.下列各类组织中最适宜采用矩阵式组织结构类型的是（）A.超级市场 B.医院 C.电视剧制作中心 D.学校9.风险型决策常用的方法是（）A.量本利分析法 B.决策树法 C.线性规划法 D.最小最大后悔值法10.因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为人事管理之父的是（）A.巴贝奇 B.亚当斯 C.欧文 D.哈尔西11.下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是（）A.有利于促进企业内的竞争B.各部门可能会存在本位主义倾向C.有利于节约成本，减少机构的重复设置D.有利于多面手式的高层管理人才的培养12.员工解聘的方式很多，以下不属于员工的解聘方式是（）A.解雇 B.自然减员 C.退休 D.缩短工作周13.按照道德发展的阶段，道德发展的最高层次是（）A.后惯例层次 B.惯例层次 C.前惯例层次 D.原则层次14.麦克利兰的成就需求论认为，对高层管理者来说最重要的需要是（）A.权力需要 B.社交需要 C.成就需要 D.安全需要15.企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制，属于哪一种战略（）A.前向一体化 B.后向一体化 C.横向一体化 D.产品开发16.1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（）A.《企业再造工程》 B.《管理的革命》 C.《第五项修炼》 D.《管理的实践》17.组织文化的核心是（）A.群体意识 B.价值观念 C.传统习惯 D.组织环境18.古典决策理论假设（）A.决策者是完全理性的，只要信息充分，完全可以获得最佳决策B.决策者常常是非理性的，因此应当灌输科学决策方法C.理性的和经济的标准都无法确切说明管理的决策过程D.运用有限理性标准和满意度原则才能形成科学决策19.确定一些关键性的计划的前提条件是计划工作的一个重要内容。最常见的对重要前提条件预测的方法是（）A.德尔菲技术 B.演绎法 C.归纳法 D.提喻法20.追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目标或决策方案所进行的一种（）A.暂时性修正 B.局部性修正 C.根本性修正 D.相对性修正21.A公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产部、财务部、销售部、人事部等，实行集权式管理。该公司的组织结构是（）A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制22.信息传递链，属于有效沟通影响因素里的（）A.个人因素 B.人际因素 C.结构因素 D.技术因素23.我们通常所说的小道消息属于（）A.下行沟通 B.双向沟通 C.非正式沟通 D.用含蓄形式进行沟通24.当下属执行结构化任务时，能够使员工提高绩效和满意度的领导行为是（）A.指导型领导行为 B.参与型领导行为 C.成就导向型领导行为 D.支持型领导行为25.亚当·斯密在《国富论》中强调了（）A.人际关系的重要性 B.决策的重要性 C.劳动分工的重要性 D.计划的重要性26.在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这属于哪种沟通形态（）A.链式沟通 B.轮式沟通 C.Y式沟通 D.全通道式沟通27.下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）A.一个好汉三个帮 B.三个和尚无水吃 C.十根筷子折不断 D.众人划桨开大船28.在决策的波士顿矩阵法（经营单位组合分析法）中（）经营单位的特征是市