管理心理学（第四版）邓靖松-单元9习题.docxVIP

第九章习题 填空题 领导是通过对________,以实现________的过程。 领导特质理论主要认为领导者的成功是由其独特的________或者________来决定的。 3.对于领导行为理论的研究,比较著名的有:________的研究、________的研究、________,这些理论都是从领导行为的维度来解释领导现象,但忽略了情境因素的影响。 4.由于特质理论与行为理论的局限性,领导权变理论引入了________的变量,领导权变理论主要包括________、________、路径—目标理论、领导者—参与模型。 5.尽管有许多领导理论,但在选择合适的领导方式时,需要充分考虑________、________、________以及________等影响因素。 6. 菲德勒的权变领导理论认为，在团队情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。 任务取向型 7.关系行为（支持性行为）低、任务行为（指导性行为）高时，适用的领导风格是________。 8.对意愿低能力高的员工，要用荣誉、情感和________激励。 9.以任务为中心的领导方式多是________的。 10.管理方格图理论认为有效领导行为是________式。 11.领导工作有效所需的三个要素是领导者、被领导者和________。 12.领导生命周期理论的第________阶段认为有些人有能