试用期员工管理规章制度.docxVIP

　　在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的试用期员工管理规章制度7篇，让我们一起来看看！ 　　试用期员工管理规章制度篇1 　　1、严格遵守集团公司各项规章制度。 　　2、严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。 　　3、自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准；按照保洁时间表做好日常保洁工作。 　　4、安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。 　　5、保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。 　　6、不允许因个人情绪降低保洁质量。 　　7、保洁员请假事先申请，获准后方可离开。 　　8、保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。 　　9、有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。 　　10、保洁员的卫生负责范围有： 　　（1）负责办公室、会议室、大厅、楼梯（电梯）、过道及卫生间的清扫。 　　（2）清倒办公室和公共走道之垃圾，做到通道五无：无垃圾、无蛛网、无积灰、无痰迹、无杂物。 　　（3）清擦办公场所（办公桌、沙发、办公用具、门窗、扶手等），保持公共场所门窗玻璃干净，扶手无积灰。 　　（4）定期检查卫生间内设备状况，确保良好使用；及时增添卫生间内洗手液、卫生纸。 　　（5）定期维护盆景植物卫生，做到其叶面、花瓣无明显积灰。