服装店员工管理制度版(3篇).docxVIP

Word版本，下载可自由编辑 PAGE PAGE 1 服装店员工管理制度版(3篇) 【第1篇】服装店员工管理制度范例??每一个服装店都是以赢利的目的而经营的,但是否能赢利,能有更多的回头客,其中的店员是重要的工。对于店员的礼仪,服装等有哪些管理制度呢以下是某服装店员工管理制度的范本,仅供参考。??开店要赚钱,关键看店员!对于现代服装销售来讲,店员的角色更应当是一位流行情报的提供者和顾客的形象顾问。在当今竞争日益激烈的服装销售市场中,店员成为其中最为活跃、最为亮丽的风景,惟独让这道风景大放光荣,小店才干焕发勃勃生机,屹立于强手之林。??虽然良好的体态容貌与先天的条件有关,但是我们强调的是后天的努力熬炼与修饰,即一方面利用增加体质,增进衰弱体态的形成,另一方面考究容貌修饰,给顾客以朴实自然、健康向上、精神焕发的美感。??此外,还要养成良好的个人卫生习惯,要做到勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡,勤理发,男性勤刮胡须,勤洗换工作服。上岗前不喝酒和吃带有剧烈异味的食物,不随地吐痰,不用手挖鼻孔、抓头发。??打扮得体??所谓打扮得体,就是要求店员在上岗时,服饰穿着要干净合体、美观大方,与工作环境、工作特点,个人体型等协调全都、和睦统一。??店员的服饰穿着要求衣冠端庄、美观大方、舒服自然,能给顾客一个清爽明快、朴实稳重的视觉印象,从而产生一定程度的相信感,增进购买活动的举行。