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岗位职责说明书
岗位名称:出纳任 职 人:
部门名称:财务部直接主管:
下属成员:无服务对象:
岗位设置目的
为加强对公司资金的管理,规范公司财务报销行为,保障公司资金安全,提高出纳工作质量,特制定本制度。
工作目标
1、资金转账及现金支付时的清点、核对,保证各项收支准确无误
2、资金归集核对及日记账登记等,确保款项及时到账管理
岗位职责
(每日重点工作事项,不超过 7 条)
1、国内外日记账登记
2、钉钉收付款流程的审批
3、回款资金归集及核对
4、资金调拨
5、审批每个业务点的账期回款提交流程
6、工资发放
需上级主管或其他部门支持的事项1、上级对工作的指导,经验支持(出纳各模块)
2、其他部门配合地执行,并对执行过程中存在的问题进行反馈
3、配合店铺所绑定的银行更新、账期金额等数据复核
需进行检查的核心要点
1、日记账登记数据核算无误
2、账期回款数据核对无误
3、付款审批及工资发等
岗位风险控制及不可控核心要点1、出纳工作出了差错,有时会造成不可挽回的损失
2、容易产生实物、账册丢失现象,责任不清等
3、对账制度风险,日积月累,发生差错不易查找,最终导致账务混乱,也容易发生业务入账不及时,贪污、挪用等违规现象。
4、员工薪酬及日记账,银行卡信息文件外泄
主要汇报对象及事项
汇报对象:财务经理 1、每日资金余额报表
2、银行卡,账期资金到账等情况
3、资金核对及归集情况和问题反馈
4、突发情况及处理方案
KPI 指标(考核关键要点)
1、登记日记账及相关台账
2、账期数据核对及资金调拨等
3、收付款流程的审批等
任职条件与要求
任职条件与要求
1、年龄 23-35 岁之间,大专及以上学历;
2、财务会计相关专业毕业,从事出纳工作 1 年以上;
3、具备专业的财务知识,包括国家相关法律法规、银行结算业务;
4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程和最新的政策变化;;
5、具备财务数字计算能力,防止出现计算错误等问题;
6、具备良好的沟通能力、规划能力、计划能力。
相关作业流程目录、表格、单据以及工具
Word,Excel 表格等
任 职 人(签字): 直接主管(签字): 日期: 日期:
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