科级干部综合素质评价考核.docxVIP

科级干部综合素质评论查核表 姓名：所在部门：职务： 评论 项目 公正性 (5分) 管理 能力 (10分)  本部门 同级互 直接上 部下评 评 级评论 总 评论内容 价（权 （权重 （权重 得 重 30％） 50％） 分 20％） 办事公正，对人视同一律。[5分] 办事较公正，对人视同一律。[4 分] 办事一般公正，对人视同一律。 [3分] 办事不太公正，多半时候对人视同一律。 [2分] 办事不公正，对人不能视同一律。 [1分] 经常与部下议论工作指标安排；能促使职工工作技巧和自信心；有效地办理纪律事项。[10 分] 经常与部下议论工作指标安排；能与职工检讨工作表现辅助职工改良；有效地办理纪律事项。[8分] 经常与部下议论工作指标安排；与职工有福同享有难同当，愿意辅助职工改良；有效的办理纪律事项。[6分] 少与部下议论工作指标安排；甚少主动辅助职工改良；办理纪律事项公正但短缺迅速行动。 [4分] 没有与部下议论工作指标安排；好大贪功，只向下批评，办理纪律事项有独爱态度。[2 分] 调控赐予部下清楚明确的工作指标，能应用好的督察方法，在任何情况下都能在指定日期前完 能力成工作。[10分] (10分)赐予部下清楚明确的工作指标，能有效地运用现有督察渠道，从不越期完工。[8分] 合作 能力 (5分) 培养指 导下级 (5分) 道德 言行 (5分) 安全 意识 (5分) 勤奋性 (5分