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大学生择业心理分析与调适
何 咸 旺
随着高校毕业生就业制度的改革，我国大学生就业的基本机制是“不
包分配，竞争上岗，择优录用”，其实现形式是“国家宏观调控，学
校和各级政府推荐，学生和用人单位双向选择”的模式。这一改革无
疑是与我国的市场经济体制相适应的。然而， “双向选择”具有强烈
的竞争性。社会、学校老师、家长对大学生们都寄予厚望，大学生自
身也想在“双选”中找到一份满意的工作，能够充分施展自己的才
华。但竞争是残酷的，甚至是无情的，我们的大学生在就业之中承受
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