公司规章制度建立.docxVIP

　　在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的公司规章制度建立5篇，让我们一起来看看! 　　公司规章制度建立1 　　第一条管理要点 　　1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行，保证公司内部资料的安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的效率，充分发挥文书在各项工作中的指导作用。 　　2、文书管理范围包括:一般性文书(通知、公告、提案意见、会议纪要、总结汇编)、行政人事部发文文书(学习资料、各类简报)、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重大事项文书资料。 　　3、除通知外，一般性文书没有固定的格式，但务必标有页眉页脚，文本资料可根据文书具体资料进行调整。 　　4、根据文书性质进行编号整理，定期对文书进行归档整理，持续纸质文档与电子文档的同步更新。 　　第二条制度规范 　　1、根据公司实际需要及上级安排，起草编写内部公开文书，张贴公示学习。 　　2、按照文书管理范围，行政人事部的发文根据需要填写《发文簿》，所有文书原稿均由行政人事部分类存档备查。 　　3、行政办公室发出的学习文书，需附上学习进度表;阅读者需认真学习并签名备注。 　　4、按时间、资料等降序排列，整理归档，坚持平时归档与年终归档相结合，对照编号列出整理清单。 　　5、根据文书的时效性和保存的价值性，对文书进行整理销毁;须上级审批同意，方可销毁。 　　6、办公室负责人为第一职责人，若发现文书丢失，办公室人员务必查明原因，如实向主管部门报告，若未查明原因，则由办公室负责承担。 　　7、违反以上规定者按照相关规定予以惩处。 　　第三条流程设计 　　起草文书→填写《发文簿》(需要时)→张贴→存档→更新目录(纸质档与电子档)→借阅→清退→审批→销毁 　　公司规章制度建立2 　　一、管理员岗位职责 　　1、根据公司工作计划，具体落实各项工作任务。 　　2、负责新楼宇的验收、接管、移交等其它工作。 　　3、督促检查本辖区内的机电设备、设施，消防安全，治安秩序、环境卫生等管理工作。 　　4、负责档案资料的收集、存放，认真填写各种登记记录。 　　5、定期或不定期的对辖区的各岗位工作情况进行检查评比，并按公司制订的奖惩方案实施奖惩。 　　6、督促检查本辖区内的收费情况，在规定的期限时间内及时上交公司财务。 　　7、负责接待业主的来访，投诉，负责处理业主反应的各项工作，如不能及时处理的问题，应向业主解释其原因，取得业主谅解，做好回访工作。 　　8、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。 　　9、定期组织开展小区文化娱乐活动。 　　10、完成领导交办的其它工作。 　　二、保安班长岗位职责 　　1、熟悉了解小区平面布置;熟悉了解保安巡逻路线、执勤点;熟悉了解各种消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能和使用要求。 　　2、在当班期间，对小区治安、消防、车辆、物资、人员出入管理负总责。 　　3、负责排班，对保安执勤、巡逻、守护工作进行督促检查，并严格考勤。 　　4、对保安的奖惩有决定权(与公司领导商定)，对不称职的保安的辞退、除名有建议权。 　　5、负责全班的政治教育学习、业务培训，经常与保安谈心，搞好全班的团结。 　　6、与公安机关保持密切联系，熟悉治安报警和火灾报警的有关程序;熟悉本小区处置治安突发事件和扑救火灾的行动方案。 　　7、完成领导交办的其他工作。 　　三、保安员岗位职责 　　1、熟悉保安业务，严格遵守公司规章制度。 　　2、加强政治学习，业务培训，不断提高自身素质。 　　3、严格交接班制度，并做好纪录，不准下一班未接岗就离岗，以及一人替多人值班，更不准擅自离开工作岗位。 　　4、在当班期间，着装整齐、举止端正、文明执勤、热情服务，禁止看书报、打瞌睡。 　　5、禁止饮酒后上岗，以及其他有损公司形象的活动。 　　6、进出大门的可疑物品须询问清楚或登记后方可放行，遇到可疑人员应进行询问，有重要情况应及时向上级领导或有关职能部门汇报。 　　7、对单元、楼梯间、院坝内有乱搭、乱建和堆放杂物的情况要制止;及时调解业主间的矛盾纠纷，不得拖延或置之不理。 　　8、检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。 　　9、熟悉小区平面布置及消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能，做到熟练使用，发生火灾情况能迅速扑救。 　　10、指挥、疏导进入小区车辆停放以及行驶速度、路线，维护小区正常秩序，及时制止无关人员进入小区。 　　11、完成领导交办的其它工作。 　　四、停车场管理员岗位职责 　　停车场管理员属保安编制，在保安班长领导下工作并对其负责。其主要职责是： 　　1、严格执行停车场管理制度。 　　2、指挥车辆