员工身份保证金处理制度.docxVIP

二、职工身份保证金办理办法(A) 第一条本企业职工任职时，除应办理职工保证书投保信用保险外，另应依本办法缴 第二条 ( 一)总经理、副总经理： 10 ( 二)第一、二阶职员：6 ( 三)第三阶职员：4 ( 四)第四阶职员：3 ( 五)其余正式任用职员： 2 ( 六)服务员：1 第三条 身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每个月薪津扣存 (扣存金额至 10元单位，四舍五入) ( 一)第四职阶以上职工，每个月按其固定薪金总额扣存 4% ( 二)第五职阶以下职工，每个月按其固定薪金总额扣存 3% 第四条 职工身份保证金的利息，按国家银行审定的积蓄部放款利息计算。其计息日 订为每 年12 月20日统一办理。未满 100 第五条职工任职期间，其身份保证金不得发还。但为购置本企业股票经董事会批准 第六条 第七条职工如有违犯法律或本企业规章或其他弊情，致本企业承受损害时，除依法 第八条职工辞职时，其身份保证金及提存的股票，须自辞职日起逾满六个月，经本 第九条职工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存，其保存及运用，均由 第十条 三、职工身份保证金办理办法(B) 第一条 第二条本企业职工任职时，应依本企业人事管理规则的规定缴安身份保证金。身份 ( (  一)四阶以上职员：每个月按其薪津(包括一切津贴及薪水所得税的金额)扣存1% 二)其余职工：每个月按其薪津(包括一切津贴及薪水所得税