员工资遣办法.docxVIP

职薪水遣办法 第一条为配合本公司各部门实际业务需要，以完成公司 的有效经营起见，特订定本法。 第二条 第三条 1. 2. 3. 因业务事业范围、生产技术或程序改变，须紧缩职务时。 单位人事费用影响单位成本的过分负担或公司收益时。 第四条 经查核结果而无适合工作或 2. 3. 第五条 1. 2. 3. 第六条 在公司服务3个月以上未满1年的于10 在公司服务1年以上未满3年的于20 在公司服务3年以上的于30 第七条 服务未满一年的发 服务一年以上每满一年发给一个月基本薪水的资遣费。 服务已满5年以上者除发给资遣费外，并按本公司职工 第八条本办法董事会通事后宣布实施，改正时亦同。