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各職位工作能力與態度考核指標庫（KPI ） （表十三） 考評標準（以 100 分為例） 層級 考核項目 優秀（100-90） 良好（89-70 ） 一般（69-60 ） 需加強（59 以下） 專業知識 專業強，並能充分發揮達成任務 專業能符合職責需要 專業不足，需經培訓才能勝任 專業不足，學習力差 善於分配工作與權力，領導部屬 能分配工作與權力，引導部屬 分配工作時，偶有權責不符以 喜歡單線作業，不善分配 授權領導力 達成任務 完成工作 致任務進行困難 工作與權力 善於運用各種計畫工具圖表等， 有計劃能力，計畫與實際仍有 計畫不夠全面，時需加以調整 無計畫力，只能做交辦事 策劃計畫力 思慮周密，計畫