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养护绩效提成奖励方案（草案） 养护绩效提成奖励方案（草案） 为了增加售后服务收入，推动厂家季节性检测活动的顺利进行， 提高售后服务部门人员对一些特殊维修保养项目推广的积极性，完成备件的完成比例，根据公司实际情况，拟对个别项目采取绩效促销方式，即按维修保养项目给车间一定数额的奖励。 维修保养项目车间人员提成 维修保养项目 车间人员提成 更换美孚油品（所有机油都给） 10 元 充 134A(每瓶) 5 元 (手动)自动变速箱油齿轮油 10 元/10 元 防冻液 10 元 刹车油/助力油 5 元/5 元 前台服务顾问在施工单所填写的维修项目必须填写工时费,机修， 钣金，喷漆主修人自己保留好结算单，根据结算单的项目到财务月底进行核算工时。工时的发放已结算为准，挂账的车辆正常计算。如（结算单丢失或没由主修人签字工时费无法给予主修人） 员工提出离职的当月没有提成，只有基本工资。对以提出离职的员工当月工时已经发放的要在公司发放提出后干满一个月。 公司对事假当月超出 3 天的员工，当月的提成不予发放。对于全月无休息（满勤）给予奖励，奖励政策有财务签发。 前台服务顾问，保险顾问，维修人员要求一次报全工时费，备件价格。如有待查备件允许第二次申报工时和备件。 如果发生工时备件漏报，备件损坏有主修人承担全部损失。 机修，钣金多余备件款按照保险公司回价(结算价格）加到机修钣金工时。备件如果出现问题双倍扣除。