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工商管理毕业综述工商管理毕业综述题目 工商管理毕业综述范文篇一 在我国，胜任素质模型的研究尚处于起步阶段，还未进入广泛的应用 阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平，学术界与企业界开始关注 企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用。 我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中，仍然存在 着一些问题，其中“重视提升和开发员工素质，而忽视企业人力资源经理 自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为两个重 要的问题，而后者则更为突出。基于此，本文在借鉴国内外经验的基础上， 比较分析企业人力资源经理胜任素质模型，