人力资源管理经典句子.docxVIP

人力资源管理经典句子 1、有的人把当下的成就当作满足，而其实这不过是众人皆知的事；有的人把永远在路上作为一种选择，而这则是不为人知的真理。——路易?马尔加尔 2、人力资源管理不仅仅是一项职能，更是未来发展的一项新技术。—— 弗兰西斯?布朗 3、成功的企业，首先应当高度重视招聘标准的筛选，把最优秀的人才录用进来，并完成全面的管理与培养。——夏伦斯 4、把一位有天赋的员工培养出来，就等同于以最低成本获得最大回报。——阿尔 5、人力资源是企业价值最重要的财富，只有运用合理的管理手段，才能使员工更加有效地工作，从而实现企业的有效发展。——詹姆斯?普拉特 6、人力资源管理应当从细节上落实到实际。要让员工满足，就必须把重点放在每个员工每个或几个具体的行动上。——卡尔?巴斯 7、优秀的管理绝不是为了一味的生产或施压，而是把每一个员工的综合素质得到充分的发展，使之完成整体的发展和优化。——海曼 8、一家企业能够行之有效发展，是由于有着优秀的团队精神，紧密的工作协作以及充分调动员工积极性和主动性所带来的综合效果。——莱斯利 9、只有面对新条件，并学习迅速地调整，才能使企业从种种挑战中取得胜利，把人力资源管理方式应用于最佳效果。——阿特金斯 10、企业在追求生存和发展的过程中，企业文化是根本，人力资源管理才是灵魂，招聘、培训、激励和沟通，是使企业文化更具有吸引力与活力的必要前提。— 卡德尔 11、谁懂得利用正确的信息，综合运用多元化的激励机制，以及更严格的管理模式，建立和谐的工作氛围，谁就能够充分调动、激发职员的积极性和奋斗欲望，建立起一个有效的人力资源管理系统。 ——布兰登 12、对人力资源管理来说，外部招募主要针对低层级的职位；内部招募和升迁则主要针对中级和高级的职位。——杰弗里 13、让每个员工都知道自己的岗位、自己的职责、自己的期望，让每个员工都认识到自己的价值和价值所在，这是一件非常重要的事情。——李爱德蒙 14、对于企业来说，要想取得成功，就要在企业文化、福利待遇、工作环境等方面投入大量精力，吸引最优秀的员工，并建立一个持久而稳定的人力资源管理体系，实施有效的人力资源政策。——克莱格 15、激励机制将决定你的员工是否有效的工作，所以要合理考虑怎样去定制有效的激励机制，使得员工有意愿去发挥自己的潜力，实现企业的发展成功。——林克里斯特