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新形势下企业管理中薪酬管理的问题与对策-来源：商场现代化（第2019008期）-中商科学技术信息研究所.pdfVIP

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  • 2023-03-03 发布于四川
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新形势下企业管理中薪酬管理的问题与对策-来源：商场现代化（第2019008期）-中商科学技术信息研究所.pdf

    人力资源 与激励目标的一致性，将员工的实际能力落实到企业的发展过 新形势下企业管理中 程中，进而获得更高的价值。要注重全员参与进来。面向群体，制 定明确的激励目标，通过合理分配利益的方式，例如，在例会中 薪酬管理的问题与对策 进行口头表扬，奖金的发放等，使员工能够感受到自己的工作业 绩得到肯定，进而将重心放在实际的工作中。 ■王 婧 中国人民

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