职业生涯规划课件5.自我认知(二).pptxVIP

自我认知（二）;（1）本测评的目的和意义????? 当你要选择职业时，你是不是清楚自己想要一份什么样的工作呢？?? 很多刚参加工作的大学生整天没精打采，毫无工作与生活的热情，他们怨? 叹工作的无聊和人生的不幸，为什么他们会这么悲观呢？主要是因为他们? 正从事着他们不感兴趣的职业。职业兴趣是成功的推动力，对面临就业的? 大学生来说，如果了解自己的职业兴趣并能够选择到与自己的兴趣爱好相? 符合的职业，在工作中就能积极热情、富有创造性的投入，自己的潜能也? 会得到充分的调动，在职场内也更具有竞争力；一个对自己的职业毫无兴? 趣的人，将无法胜任工作或缺乏追求新成就的热情，是不可能在本行业有? 所建树的。所以，弄清楚自己的职业兴趣是求职中很重要的一环。（2）本测评的理论依据?????职业兴??是个人倾向在职业选择方面的体现。职业兴趣测验最初由美? 国著名心理学家、职业指导专家霍兰德(John L. Holland)编制，他在几? 十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学? 说和测验。这一学说认为，具有某一特殊类型人格特点的人，会对于同一? 类型的工作（环境）发生兴趣，从而使人格与工作环境相互匹配。如果人? 格类型与职业类型一致，个人会感到兴趣和内在满足，并能在工作中发挥? 自己的聪明才智。????本测评以霍兰德职业兴趣测验为基础，根