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人力资源
中小型民营企业人才流失的原因及对策分析
■崔帆浩 浙江财经大学东方学院
摘 要:随着经济的高速发展,中小型民营企业不断发展壮大,但是由于人力资源管理制度的不完善,使得人才流失问题也越来
越突出,本文结合中小型民营企业在发展过程中存在的突出问题,结合人力资源相关数据,分析中小型民营企业人才流失的原因,并
根据不同的原因提出针对性的措施,结合实际情况提出有效的解决对策,以
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