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人力资源
我国企业人力资源管理存在的问题与对策
■赵 优 河北工程大学管理工程与商学院
摘 要:企业人力资源管理对企业可持续发展有一定的促进作用,科学化、规范化的人力资源管理能够保证企业稳定的发展。因
此,本文将对我国企业人力资源管理中存在的问题进行归纳总结,并提出针对性的解决策略,希望能够对企业未来的人力资源管理
提供帮助。
关键词:企业;人力资源管理;问题;对策
未来企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争,人力资 有与企业的整体发展战略进行有效衔接,没有明确人力资源管
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